为全面贯彻落实溧纪发【2020】17号文件《溧阳市“清廉医院”建设实施方案》，进一步提高中层干部廉洁意识，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，7月20日，溧阳市中医医院召开2020年新提拔中层干部任职前集体廉政谈话会，廉政谈话会是干部选拔任职的必备程序之一，也是落实全面从严治党要求，强化监督的一项有效举措。医院党政领导、部分职能部门负责人和2020年新提拔中层干部参加了会议。

      会上，院长史海波同志首先对新提拔中层干部表示祝贺。史院长表示，开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要规章制度，是加强干部教育管理的一项重要措施，也是组织对大家政治上的一种关心和爱护。希望大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，在履职尽责完成工作的同时，抓好党风廉政建设，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不辜负组织的信任与重托。

      医院党委书记潘荣华同志指出，新提拔中层干部是医院的中流砥柱，要在人生新的起点上开好廉洁头、起好奋进步、做好清正官。潘书记要求大家，一要增强政治意识，提高政治站位，做到把党的政治建设与各项业务工作紧密结合，相互促进，切实提高工作质量和服务水平；二要心中有党、心中有民、心中有医院、心中有廉洁，不断提高个人修养和思想觉悟，严守党纪国法和医院规章制度，带头抵制行业不正之风，促进医院风清气正；三要讲团结，讲感恩，要相互包容，取长补短，加强沟通，求同存异，形成整体合力。

      与会人员共同学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《党风廉政建设和行风建设责任书内容》等，并观看了警示教育片《医不自治，苦果自食》，警示教育片讲述的是我院原治未病科主任、脾胃病科副主任徐鹏因涉嫌受贿犯罪案例，用身边人和事警醒、震慑身边人，让党员干部、医务人员知敬畏、明底线、受警醒。

      最后与会人员集体进行了廉政宣誓。

       会后，新提拔中层干部们纷纷表示，在各自的岗位上，严格遵守党纪国法，遵守医院的各项规章制度，坚决执行组织的决定，带头廉洁自律，反对不正之风，正确行使权力，自觉接受组织和群众的监督，忠实履行职责，为医院发展努力奋斗！